高铁工作属于编制吗?

高铁工作不一定属于编制，具体岗位性质因单位而异。部分技术和管理岗位由铁路局直接招聘，享受正式编制待遇；而服务、安检等岗位多为合同制，属于企业编制或劳务派遣。编制岗位福利稳定，晋升路径清晰，合同制则更灵活，流动性较高。

高铁招聘需求量大，每年通过考试进入编制的人数有限。编制内员工享有五险一金和带薪休假，合同制员工薪资按合同约定发放。不同岗位对学历和技能要求不同，技术岗需专业证书，服务岗侧重沟通能力。编制竞争激烈，合同制门槛相对较低，适合不同求职者选择。