岗位差距什么意思?

岗位差距指的是不同职位之间在职责、薪资和发展机会上的差别。比如普通员工和管理层的收入可能相差几倍，技术岗位和行政岗位的工作内容也完全不同。有些岗位需要加班，有些岗位则准时下班，这种差异直接影响人们的生活质量和职业选择。

岗位差距还体现在晋升空间和社会认可度上。热门岗位如医生、工程师竞争激烈，晋升需要多年积累；而一些基础岗位可能长期停滞不前。这种差距让人们在求职时更倾向选择前景好的职业，也促使社会不断调整岗位价值分配，力求更公平合理。