公开招聘额度管理什么意思?

公开招聘额度管理是指企业或机构在招聘过程中，对岗位数量、人员编制和招聘流程进行规范化的管理方式。这种方式确保招聘工作有序进行，避免随意增减岗位，同时保障招聘资源的合理分配，提高招聘效率和质量。

通过设定明确的招聘额度，单位可以控制招聘规模，防止人员膨胀，确保团队结构稳定。例如，每年计划招聘多少人、每个部门能新增多少岗位，都需要提前规划。这种管理还能帮助单位应对突发需求，灵活调整招聘策略，确保用人需求得到及时满足。