应付职工薪酬可以设置二级科目吗?

应付职工薪酬可以设置二级科目。企业可以根据实际需要，将职工薪酬细分为工资、奖金、津贴、补贴等项目，方便会计核算和管理。常见的二级科目包括基本工资、加班费、社保公积金等，具体科目名称和分类可根据企业薪酬结构灵活调整。

设置二级科目能更清晰地反映薪酬构成，便于财务报表编制和税务申报。例如，生产工人的薪酬可计入生产成本，管理人员的薪酬计入管理费用。二级科目的设置需符合会计准则要求，确保账务处理规范准确。