绩效13个月工资是什么意思?

绩效13个月工资是指员工在完成年度绩效目标后，额外获得一个月的工资作为奖励。这笔钱是对员工全年工作的肯定，相当于多拿了一份年终奖。公司用这种方式激励员工努力工作，提升业绩表现。

这种做法常见于企业年终考核制度中，员工需达到既定目标才能拿到。比如销售业绩达标、项目按时完成等。具体金额可能因公司政策而异，有些是全额工资，有些是基本工资。这笔收入能增加员工收入，提升工作积极性。