岗位分级是属于师资科还是人事科的职责?

岗位分级属于人事科的职责范围。人事科负责制定岗位设置方案，明确岗位等级和任职条件，确保岗位体系科学合理。师资科更侧重教师培养和职称评审，不直接管理岗位分级工作。岗位分级涉及薪酬调整和晋升机制，需要人事科统筹规划。

人事科通过岗位分级优化组织结构，提升管理效率。岗位等级划分依据工作职责、技能要求和贡献度，由人事科牵头实施。师资科配合提供教师专业发展数据，但分级决策权在人事科。岗位分级是人力资源管理的基础工作，直接影响员工职业发展路径。