考核期是多久?

考核期一般持续1到3个月，具体时间长短因公司而异。有的企业会设置2周试用期，有的则延长到半年。考核期间员工需要完成指定任务，表现合格才能转正。考核内容通常包括工作能力、团队协作和遵守规章制度等方面。

不同岗位的考核期差异较大。销售类岗位考核期较短，1个月就能见分晓；技术类岗位往往需要3个月以上。考核期内员工会有专人指导，帮助快速适应工作。企业通过考核期筛选合适人才，确保新员工符合岗位要求。