量化百分考核是什么意思?

量化百分考核是一种用分数衡量工作表现的管理方法。员工完成每项任务都会得到具体分数，比如销售业绩、客户满意度等，最后汇总成总分。分数越高说明工作越好，公司根据分数决定奖金或晋升。这种考核方式让标准更清晰，员工知道努力方向。

考核内容包括多个方面，比如项目完成速度、出错次数、团队协作等。每个项目都有明确分值，按时完成得满分，延迟或出错扣分。每月或每季度统计一次，分数公开透明。员工可以通过提升各项指标提高总分，公司也能客观评价每个人的贡献。