面试测评是什么意思呢?

面试测评是通过一系列任务和问题，评估求职者的能力、性格和适应性的过程。公司会设计情景模拟、案例分析或小组讨论，观察应聘者的反应和表现。这种测评帮助雇主更全面地了解候选人，比传统面试更深入。

常见的面试测评包括性格测试、逻辑推理题和角色扮演。求职者需要展示解决问题的思路和团队协作能力。有些测评还会安排压力面试，考验应聘者的应变能力。整个过程持续几小时到一整天，结果直接影响最终录用决定。