银行内部退休是什么意思?

银行内部退休指员工达到一定年龄或服务年限后，提前退出工作岗位但不完全离职，转为顾问或兼职角色。员工能保留部分福利，如养老金和医疗保险，同时银行可优化人员结构。例如，55岁员工可转为非全职，继续指导新人，减少正式编制压力。这种方式既照顾老员工，又为年轻人腾出发展空间。

这种制度常见于大型银行，帮助员工平稳过渡到完全退休。员工收入可能减少，但工作压力大幅降低。银行通过内部退休控制人力成本，避免裁员风波。比如，某银行规定工作满30年的员工可申请，每周只需上班2天，享受70%原工资。这种双赢模式在金融行业越来越普遍。