比亚迪级别会自动晋升吗?

比亚迪级别不会自动晋升，员工表现优秀才能获得晋升机会。公司根据工作年限、业绩成果和技能水平综合评估，每年会有固定晋升名额。普通员工需要连续2年达标才有机会，管理层则需要更长的考核周期。晋升流程包括提交申请、部门推荐和最终审批，整个过程透明公正。

比亚迪内部晋升竞争激烈，技术岗位晋升难度较大。新员工入职后需要通过试用期考核，表现突出者可提前转正。公司提供培训课程帮助员工提升能力，但最终晋升仍需个人努力。部分老员工因业绩停滞多年未晋升，年轻员工凭借创新思维更容易获得认可。晋升后薪资涨幅一般在2000元至5000元之间。