银行面试是什么类型?

银行面试主要分为结构化面试和无领导小组讨论两种类型。结构化面试由考官提问固定问题，考察应聘者的专业能力和沟通技巧；无领导小组讨论则通过小组任务观察团队协作和领导力。部分银行还会增加情景模拟或压力测试环节，评估实际工作表现。

面试问题涵盖金融知识、服务案例、职业规划等内容。常见问题包括“如何处理客户投诉”“银行风控的重要性”等。应聘者需提前准备银行产品知识，了解最新行业动态，同时注意着装规范和礼仪细节。整个过程持续30到60分钟，结果通常在3到5个工作日内通知。