单位每年几月份调整岗位?

单位每年调整岗位的时间多在3月或9月。3月调整是为了配合新财年计划，9月调整则是结合下半年工作安排。有些单位会在1月或6月微调岗位，但大规模调整集中在春秋两季。调整前会提前通知员工，让大家有时间准备。

岗位调整涉及人员调动和职责分配，一般由人事部门统筹安排。调整范围包括内部晋升、部门调动和新岗位招聘。员工可以根据自身情况申请调岗，单位也会根据业务需求进行优化。整个过程需要1个月左右完成，确保工作平稳过渡。