面试的目的是什么意思?

面试是企业用来了解求职者的方式，通过面对面交流考察专业能力和工作态度。面试官会提问过往经历、技能水平，以及团队合作精神，判断候选人是否适合岗位。求职者也能借此展示自己，同时了解公司文化和职位细节。一次成功的面试能帮助双方做出最佳选择，避免后续合作中的不匹配问题。

面试的核心在于双向筛选，企业寻找能解决问题的人才，求职者寻找发展机会。面试中常见的问题包括项目经验、抗压能力和职业规划，这些回答能反映一个人的真实水平。数字显示，多数公司会在3轮面试内决定录用与否，面试表现直接影响最终结果。准备充分、态度诚恳的人更容易通过面试，获得心仪的工作机会。