教师公招面试官是哪个部门?

教师公招面试官主要由当地教育局和人社部门共同组织。教育局负责学科专业能力的考核，人社部门侧重综合素养和岗位匹配度的评估。部分地区还会邀请学校校长或骨干教师参与面试，确保选拔标准贴近实际教学需求。

面试官团队一般由5到10人组成，包括教育专家、行政人员和一线教师。教育局人员占多数，负责提问和评分；人社部门监督流程公平性。不同学段面试官略有差异，小学更看重教学经验，中学侧重学科深度。面试官需经过专业培训，确保选拔出合格的教育人才。