管培生是什么岗位类型?

管培生是企业为培养未来管理者设立的岗位，轮岗销售、市场、人事等部门，学习公司全流程业务。管培生需完成多个项目，快速掌握管理技能，2-3年后晋升为部门主管。企业选拔管培生时注重学历、沟通能力和抗压能力，年薪普遍在10万以上。

管培生工作强度大，每周加班20小时以上，需频繁出差参加培训。管培生转正后薪资涨幅达30%，晋升通道明确。知名企业如宝洁、华为每年招聘数百名管培生，竞争激烈。管培生需快速适应企业文化，积累人脉资源，成为企业核心储备人才。