补贴计入工资总额吗?

补贴是否计入工资总额，要看补贴的性质。交通补贴、午餐补贴等福利性补贴一般不计入工资总额，而绩效奖金、岗位津贴等劳动报酬性质的补贴则需要计入。企业发放补贴时，需明确分类，避免税务风险。工资总额的计算直接影响社保缴纳基数和个税申报，企业需谨慎处理。

根据国家规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。补贴中属于工资组成部分的，如高温补贴、加班补贴，必须计入工资总额。企业不能随意将工资性补贴转为福利支出，否则可能面临劳动监察部门的处罚。员工工资条应清晰列出各项补贴，确保透明合规。