轮换制是什么制度的?

轮换制是一种定期更换人员或岗位的制度，比如公司高管每三年轮换一次，避免长期任职导致僵化。学校班干部每月轮换，让更多学生有机会锻炼。体育比赛中，裁判员每半年轮换，保证公平性。这种制度能激发活力，防止权力集中，提升整体效率。

轮换制在政府部门也很常见，部门负责人每两年调整一次，促进经验交流。社区志愿者每季度轮换，吸引更多人参与。工厂生产线工人每月轮换岗位，减少单调感。这种制度还能培养多面手，适应不同工作需求，增强团队协作能力。