保险代理人是不是劳动者?

保险代理人需要遵守公司规章制度，完成业绩指标，接受管理和培训，这些特征符合劳动者的基本定义。代理人每天要拨打数十通电话，拜访几位客户，整理多份资料，工作强度大，时间固定，与公司存在明显的人身依附关系。

保险代理人虽然有一定的自主性，但收入主要依赖底薪加提成，没有底薪的代理人生活缺乏保障。现实中许多代理人被要求长期打卡、参加早会，离职时还要面临高额罚款，这种管理模式与传统劳动者无异，应被认定为劳动者。