12月工资可以一月计提吗?

12月工资可以在1月计提。计提是提前记录费用，确保账目准确。企业常在1月发放12月工资，但需在12月确认这笔支出。这样做符合会计准则，避免跨期问题。

计提时需借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬。12月工资虽在1月发放，但费用归属12月。企业需按月计提，保证报表真实。不按时计提会导致财务数据失真，影响决策。