工资每年涨幅多少合理?

工资每年涨幅多少合理？工资涨幅应该根据公司效益和个人表现来定，一般企业每年给员工涨薪500到2000元比较常见。有些公司效益好，会一次性涨薪3000元以上，而小企业可能只涨几百元。工资涨幅还要看行业水平，互联网、金融行业涨薪幅度往往比传统行业高。

工资涨幅合理范围在5%到15%之间，具体要看当地生活成本和员工能力。一线城市生活成本高，工资涨幅可以适当提高到10%以上，三四线城市可能5%就足够。员工能力强、业绩突出，工资涨幅可以翻倍，普通员工涨幅一般在8%左右。工资涨幅要兼顾公司发展和员工满意度，不能盲目追求高涨幅。