管理的特征是什么?

管理需要明确目标和分工，让团队清楚每个人该做什么。比如制定计划、分配任务、监督进度，确保事情有序推进。管理还要协调资源，合理分配人力物力，避免浪费。管理者得及时解决问题，调整策略，保证团队高效运作。

管理强调沟通和团队合作，成员之间要信息共享、互相配合。管理者需建立规则，维护秩序，同时激励成员积极性。管理还要关注结果，评估绩效，持续改进方法，确保达成预期目标。良好的管理能提升效率，推动组织发展。