定薪制是什么意思?

定薪制是固定薪资制度，员工每月领取固定工资，不随业绩波动变化。常见于公务员、教师等职业，收入稳定但增长有限。比如月薪5000元，无论工作多少，工资不变。这种制度适合追求安稳的人群，但激励性较弱。

定薪制与提成制不同，后者靠业绩提成增加收入。企业采用定薪制可降低成本，但可能影响员工积极性。例如，销售岗位若用定薪制，员工缺乏动力推销产品。定薪制需配套福利，如年终奖、补贴，才能留住人才。