hr的日常工作是什么?

HR每天要处理招聘、面试、入职手续，还要管理员工档案和考勤记录。公司里员工请假、报销、离职这些事都归HR管，HR得整理各种表格，确保信息准确无误。HR还要组织培训活动，帮助员工提升技能，有时得协调部门间的矛盾，解决问题。

HR需要制定公司的人力资源政策，比如薪资调整和晋升规则。HR要定期做员工满意度调查，收集大家的意见反馈给管理层。HR还得处理劳动纠纷，确保公司遵守劳动法，维护员工权益。HR的工作琐碎但重要，直接影响公司的运营效率和员工士气。