教师的增量绩效工资什么意思?

教师的增量绩效工资是根据教师额外工作量和成果发放的奖励性收入。比如多带班级、辅导竞赛、开发课程等超额任务，学校会按贡献大小给予现金奖励，每月或每学期发放一次。这笔钱不算固定工资，属于激励性质，能调动教师积极性。

这种工资制度让教师多劳多得，付出越多收入越高。比如班主任加班管理学生、教师发表教研论文、指导学生获奖等，都能获得相应绩效奖金。学校会根据具体考核标准计算金额，直接体现教师的工作价值。