高级经理的职责是什么?

高级经理需要制定团队目标，分配工作任务，监督项目进展，确保按时完成。经理要协调部门资源，解决工作中的问题，还要评估员工表现，提供反馈意见。经理需与上级沟通汇报，参与公司决策，推动业务发展，同时维护团队氛围，激励员工积极性。

经理还要关注市场动态，分析竞争对手情况，调整策略应对变化。经理要培养下属能力，帮助新人成长，处理团队冲突，保持高效运转。经理需控制预算成本，优化工作流程，提升团队效率，确保公司目标实现，同时承担管理责任，对结果负责。