绩效工资有没有标准?

绩效工资没有统一标准，不同行业、岗位和地区差异很大。比如销售岗可能按提成计算，技术岗可能按项目奖金发放，企业规模也会影响金额。有些公司设定固定比例，有些则根据个人表现浮动，具体金额需看公司制度和个人能力。

实际发放中，绩效工资与公司效益直接挂钩。效益好的企业可能多发，效益差时可能减少甚至取消。不同岗位考核方式不同，有的看业绩指标，有的看团队贡献，员工需了解清楚公司规则才能预估收入。