教师的绩效奖金一般是多少?

教师绩效奖金金额差异较大，一般根据学校规模、地区经济水平和教师职称确定。普通教师每年可获得几千元到上万元，重点学校或骨干教师奖金可达数万元。奖金发放多与教学成果、班级管理、学生评价挂钩，部分学校还设置升学率、竞赛获奖等额外奖励。

绩效奖金分配方案由学校自主制定，常见形式包括学期奖、学年奖和年终奖。一线城市重点学校奖金普遍高于二三线城市，私立学校奖金制度更灵活，但稳定性不如公立学校。教师需完成基本教学任务，参与教研活动，才能获得全额奖金，缺勤或教学事故会影响奖金发放。