kpi奖金是什么意思呢?

KPI奖金是根据员工完成关键绩效指标的情况发放的奖励。比如销售员达成销售额目标，程序员按时交付项目，客服提升客户满意度，都能拿到这笔钱。奖金多少直接和KPI挂钩，完成得越好，拿得越多，激励大家努力工作。不同岗位的KPI不同，奖金标准也不一样，但目的都是奖励优秀表现。

KPI奖金是公司管理员工绩效的重要工具。每月或每季度考核一次，达标就发钱，不达标就没有。这种制度让员工清楚目标，公司也能量化评估工作成果。奖金金额从几百到上万元不等，具体看公司规定和个人表现。很多企业靠这种方式提升团队效率，推动业务增长。