薪资属于什么部门?

薪资属于人力资源部门管理，具体由薪酬专员负责核算和发放。公司每月会根据员工考勤、绩效等数据计算工资，扣除社保公积金后，通过银行转账发放到个人账户。薪资结构包括基本工资、奖金、补贴等部分，不同岗位的薪资标准由HR部门制定并定期调整。

人力资源部门还负责薪资保密工作，员工可通过内部系统查询明细。薪资调整需要经过部门主管和HR审批，确保公平合理。每年公司会根据市场行情和员工表现进行薪资普调，同时处理加班费、年终奖等特殊薪资项目，保障员工权益。