绩效工资是按月还是按季度考核的?

绩效工资可以按月或按季度考核，具体看公司规定。有的企业每月考核一次，发放当月绩效奖金；有的企业每季度考核一次，发放季度绩效奖金。按月考核能及时激励员工，按季度考核更全面评估工作成果。员工需查看劳动合同或公司制度，了解考核周期和发放时间。

企业选择考核周期时，会考虑行业特点和岗位性质。销售岗位常按月考核，业绩直接挂钩提成；研发岗位可能按季度考核，项目周期较长。无论哪种方式，绩效工资都和员工表现挂钩，完成目标才能拿到全额奖金。员工需明确考核标准，努力提升工作质量。