华为新员工入职要培训多久?

华为新员工入职培训一般持续3到6周，内容包括公司文化、产品知识和岗位技能。新人每天学习8小时，还要完成实践任务。培训形式有课堂讲解、小组讨论和线上课程，帮助新人快速适应工作环境。考核通过后才能正式上岗。

不同部门的培训时长略有差异，研发岗位可能需要更长时间。新员工还要参加团队拓展活动，增进同事间的了解。培训期间有导师指导，遇到问题随时可以请教。整个流程设计科学，确保新人具备独立工作的能力。