频繁跳槽hr知道吗?

HR能通过简历、背调和社保记录发现频繁跳槽。一份工作干不满半年，面试时就会被问原因；社保缴纳单位频繁变动，HR一眼就能看出来。有些公司甚至会查前雇主的反馈，了解离职的真实情况。

频繁跳槽会影响HR对求职者的信任。3年换5份工作，HR会担心稳定性；1年跳2次槽，可能被贴上不靠谱的标签。长期来看，这会让HR觉得候选人缺乏耐心和责任感，影响求职成功率。