知人善任的知人是什么意思?

知人善任的“知人”指了解一个人的能力、性格和特长，清楚适合做什么事情。比如观察员工的工作表现，倾听同事的反馈意见，通过日常交流掌握每个人的优缺点。这种了解不是表面印象，而是深入观察和实际验证的结果。

“知人”需要时间和耐心，不能只看学历或职位。有些人擅长沟通，有些人精通技术，还有人擅长管理团队。领导者要记住每个人的特点，安排任务时扬长避短，让合适的人做合适的事，这样才能发挥最大效能。