人员的绩效是什么意思?

人员绩效指一个人在工作中完成任务的效率和成果。比如销售员每月卖出多少产品，程序员完成几个项目，老师带出多少学生。绩效好坏直接影响奖金和晋升，也反映个人能力高低。公司通过考核绩效，找出优秀员工和需要改进的地方。

绩效不是只看数量，还要看质量。比如医生治好多少病人，快递员准时送达多少包裹。团队合作、创新想法、客户满意度都算绩效。好的绩效让员工有成就感，帮企业实现目标，双方都能获得好处。