底薪上调多少合适?

底薪上调200到500元比较合适。这个幅度既能缓解生活压力，又不会给企业带来太大负担。现在物价上涨，房租水电开销大，加个300元左右能让员工感觉被重视。企业盈利稳定的话，可以考虑每年固定调整一次，保持员工积极性。

调整后要配套绩效考核，避免有人混日子。工资结构可以优化，底薪占六成，绩效奖金占四成。这样既保障基本收入，又能激励多劳多得。小公司可以先从管理岗试点，效果好了再推广到全体员工。调整前最好做调研，了解同行业水平。