管理九级职员是职务还是职级?

管理九级职员属于职级而非职务。职级是员工专业能力的等级划分，如九级代表中级专业水平；职务则是具体岗位名称，如科长、主任。职级体系用于衡量员工资历和能力，职务则负责分配工作职责。两者相互独立，职级晋升不等于职务提升。

企业中九级职员需完成专业任务，如技术分析、方案设计等。不同部门九级职员工作内容各异，但都需具备相应经验。职级晋升需通过考核，职务调整则需组织决定。九级职员可担任基层管理岗，但职级本身不包含管理权限。