人力资源部的经理是什么级别?

人力资源部经理属于中层管理岗位，直接向高层汇报，负责部门整体运作。这个级别相当于公司副总或总监级别，管理着招聘、培训、薪酬等核心职能，团队规模通常在10人以上，薪资水平高于普通员工30%到50%。

在实际工作中，人力资源部经理需要协调各部门需求，制定人才战略，参与公司重大决策。这个岗位要求具备5年以上相关经验，熟悉劳动法规，拥有较强的沟通能力和团队管理能力，是公司人才梯队建设的关键角色。