员工福利费按照多少计提?

员工福利费一般按照工资总额的百分之十四计提，企业每月根据实际工资支出提取这笔费用。这笔钱用于员工的医疗、养老、失业等保险，还有节日福利、体检补贴等开支。不同地区政策略有差异，但多数企业按这个标准执行。

福利费的使用范围很广，比如发放高温补贴、交通补助、住房补贴，或者组织团建活动、购买商业保险。企业需要合理规划这笔费用，确保员工得到实惠，同时遵守财务规定。每年年底还会对福利费使用情况进行审计，确保账目清晰。