小时工可以随时解雇吗?

小时工可以随时解雇，法律允许双方灵活解除合同。雇主不需要提前通知，只需支付实际工作时间的工资即可。这种用工方式适合短期或临时性工作，比如家政服务、展会协助或节日促销。员工离职也相对简单，口头告知即可，无需书面申请。

不过解雇时需遵守基本公平原则，不能存在歧视或报复行为。小时工工资必须按时发放，拖欠或克扣属于违法行为。实际案例中，很多餐饮业、零售业会采用小时工模式，应对客流高峰期变化。员工权益受劳动法保护，解雇纠纷可通过劳动仲裁解决。