奖金可以不计提吗?

奖金是否不计提取决于公司具体规定和劳动合同内容。有些企业会将奖金固定发放，不设绩效提成的浮动部分；另一些则要求完成特定指标才能获得全额奖金。比如销售岗位的奖金往往与业绩挂钩，而行政岗位可能直接按月发放固定奖金。员工入职时应明确了解奖金计算方式，避免后续争议。

奖金不计提的情况多见于稳定型企业或福利较好的公司。这类企业通常将奖金作为固定薪酬的一部分，员工无需额外争取。但市场竞争激烈的行业，奖金往往与业绩紧密绑定，不计提的情况较少。建议员工关注公司薪酬制度，必要时通过协商调整奖金结构，确保自身权益得到保障。