时间:01-19人气:14作者:转圈妹妹
总监不一定需要高级工程师证书。许多企业更看重实际管理经验和项目成果,比如带领团队完成多个大型工程,解决过复杂技术难题。证书只是参考条件,有人靠多年一线工作晋升总监,有人凭借跨部门协调能力胜任。
技术背景确实有帮助,比如懂架构设计或系统优化,但管理能力更重要。总监需要制定战略、分配资源、协调各方,这些能力证书无法体现。现实中不少总监没有高级证书,却因出色业绩获得认可。证书锦上添花,但非必需品。
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