员工培训属于什么部门?

员工培训属于人力资源部门负责。人力资源部门会组织各类培训活动，比如新员工入职培训、技能提升课程、管理能力培训等。公司会根据员工需求安排培训内容，帮助员工更好地适应工作，提升业务能力。培训形式多样，包括线上课程、线下讲座、实操演练等。

人力资源部门还会评估培训效果，收集员工反馈，不断优化培训计划。培训内容涵盖专业知识、沟通技巧、团队协作等多个方面。公司投入大量资源用于员工培训，确保员工具备胜任岗位的能力。培训结束后，员工需要完成考核，检验学习成果。