转行hr问有没有相关工作经验?

转行做HR时，相关工作经验确实很重要。企业招聘时更倾向于有实操经验的人，比如招聘、员工培训、绩效管理等具体工作。如果之前接触过类似事务，比如组织过活动、协调过团队，也能加分。

没有直接经验也不用担心，可以突出沟通能力、组织能力这些软技能。比如处理过客户投诉、整理过数据，这些都能体现HR需要的素质。多投简历、面试时多展示学习热情，慢慢积累经验也能入行。