绩效工资一般都是月度还是季度发放?

绩效工资大多按月发放，企业每月根据员工表现计算奖金，部分公司选择季度发放，结合三个月工作成果综合评定。月度发放能及时激励员工，季度发放则方便企业统筹考核，两者都有企业采用，具体看公司制度。

发放频率取决于公司规模和管理需求，中小企业倾向月度发放，大型企业可能季度发放。绩效工资金额差异大，从几百元到上万元不等，员工需明确考核标准。发放时间固定，避免延迟影响积极性，企业会提前告知员工具体发放日期。