事业编制面试要问专业知识吗?

事业编制面试确实会考察专业知识，尤其是岗位相关的核心能力。比如教师岗会试讲教案，医生岗会分析病例，会计岗可能实操报表。这些题目直接对应工作内容，考生需提前准备教材、法规或行业规范，确保回答准确具体。

专业知识占比约四成，其余侧重综合素质。比如应急处理、沟通协调、政策理解等能力。考生需结合岗位特点，展现解决问题的思路，比如基层岗位可举例如何处理群众矛盾，技术岗位则强调操作规范。准备时多练真题，避免空谈理论。