hr是不是人力资源部经理?

人力资源部经理是HR团队的管理者，负责制定公司人才策略和团队管理。HR专员或主管执行招聘、培训等具体工作，经理则统筹全局，处理部门预算和高层决策。公司规模不同，职责分工也有差异，小公司HR可能身兼数职，大公司经理则专注战略规划。

HR经理需要具备多年行业经验和领导能力，熟悉劳动法和企业管理。普通HR侧重日常事务，经理更关注长期人才发展和组织架构优化。两者协作确保公司高效运转，经理职位要求更高，薪资和责任也更大，晋升路径从专员到主管再到经理。