年终奖按什么计提?

年终奖计提方式多样，常见依据公司全年利润、员工个人绩效或岗位级别。企业会根据营收完成情况，拿出固定比例资金作为年终奖池，再结合部门贡献度分配。有些公司按月工资倍数发放，也有企业根据年度KPI达成情况决定奖金数额。

不同行业计提标准差异明显，制造业可能按产量提成，互联网公司常按项目业绩核算。部分企业会预留部分奖金作为年终调节金，确保发放稳定性。计提规则需提前明确，避免员工产生误解，影响工作积极性。