扁平化管理是一种什么管理方式呢?

扁平化管理是一种减少层级、简化流程的管理方式，企业直接让员工参与决策，提高效率。这种模式下，一个经理可能管理十几个人，信息传递更快，员工主动性更强。比如科技公司常用扁平结构，开会时大家平等发言，不需要层层审批。

这种管理适合创新型企业，但规模扩大后容易混乱。小团队协作更灵活，大公司可能需要结合传统模式。员工需要更强的自律性，企业也要建立清晰的沟通机制，避免责任分散。