考核业绩是什么意思?

考核业绩是指公司或组织对员工工作表现进行评估的过程。通过量化指标和实际成果，衡量员工是否达成预定目标，比如销售额、项目完成数量或客户满意度。这种评估直接影响奖金、晋升或培训机会，帮助员工明确改进方向。

业绩考核常见形式包括季度总结、年度评分或KPI考核。企业会设定具体标准，如处理客户投诉次数、生产效率提升幅度等。员工需提交数据报告，主管结合日常表现给出评价。考核结果公平透明，能激励员工提升工作质量，推动组织整体发展。